Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Dobre stvari: Тимот е одличен, секогаш достапен за совет или консултација. Многу можности за напредување и развој на кариерата. ...
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим....
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто со HR помина одлично, беше опуштено. Ми помогна да се запознаам со атмосферата во компанијата и корисните бенефити кои ги нудат како: платени спортски активности и ...
Loše stvari: HR Intervju Пријатен и опуштен разговор за досегашното работно искуство, искуство со различни технологии, во кој сектор во фирмата се пронаоѓам и слично. После интервјуто заклучокот беше ...
Dobre stvari: Генерално убава култура со пријатна и неформална атмосфета која најмногу се должи на енергијата која ја носат со себе вработените во компанијата....
Loše stvari: Се покажа дека менаџментот не секогаш носи правилни стратешки одлуки кои резултираа во значително намалување на кадарот (отпуштања), како и многу често заминување/отпуштања на вработени во првиот месе...
Dobre stvari: Одлична средина за развој како вработен и програмер. Колегите се доста добри и во секоја прилика се тука да ти помогнат со било што, без оглед дали е поврзано со работа....
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот....
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто одеше по следниот редослед: 1. Писмен тест по логика 2. Техничко интервју локално 3. Техничко интервју со тим Израел / менаџментTehnički intervju Те...
Loše stvari: HR Intervju HR intervjuto pomina dobro, regruterkata bese mnogu fina i pristapna i odgovarase na site moi prasanjaTehnički intervju do konkretko intervju ne stignav, megjutoa...
Dobre stvari: Pojadok i rucek od firmata...
Loše stvari: Se propagiraat lazni vrednosti. Epten slab lokalen menadzmentot , koj gleda na vrabotenite samo kako na resursi. Ozboruvacks sredina, sto se pottiknuva od vrvot. Nema sloboda na govor. Mnogu losh mikr...
Dobre stvari: Ima eventi za druzba sekoja vtora nedela se organiziraat interesni igri. Ima organizirano dorucek i rucek od strana na firmata za vrabotenite....
Loše stvari: Nema moznost za fleksibilno rabotno vreme. Se raboti od ponedelnik do cetvrtok od office samo petok e opcionalen. Davaat samo 4 dena godisno za rabota od doma. Nema moznost da se vratat saatite od dom...
Dobre stvari: Одличен тимски дух и атмосфера, поддршка од менаџментот за јакнење на тимската работа, ефикасен менторинг процес...
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим....
Dobre stvari: Одличен тим кој функционираше како што треба, но за жал се распадна....
Loše stvari: Никаква организација во компанијата. Никаде не се води колку денови од одмор имаш, колку си искористил и колку ти останале. Никаде не потпишуваш документ за земање одмор, како во секоја нормална фирма...
Dobre stvari: Fleksibilno rabotno vreme i lokacija....
Loše stvari: Mikromenadzment. Lazni vetuvanja - mnogu kje kje, malce storeno. Fleksibilnoto rabotno vreme e kako dobra strana, no i kako losha. Konstanten pritisok. Sekojdneven deadline.Saveti menadžmentu ...
Loše stvari: HR Intervju Interview-to bese zakazano vo kafe bar, nesoodvetno za seriozna firma. Razgovorot bese relaksiran i prijatelski, no odnosot na HR-ot neseriozen, bez nekoi detalni objasnuvanja...
Loše stvari: HR Intervju Интервју со стандард прашања за тоа кој сте, каде студирате, дали имате свои проекти. Ви ја претставуваат нивната компанија, начинот на кој што работи и на какви проекти работ...
Dobre stvari: Од добри страни, можам да издвојам само индивидуалното однесување на дел од вработените кое се заснова на лична култура. ...
Loše stvari: Лоша клима предводена од менаџерскиот тим, лошо менаџирање со човечките ресурси управување со сеење страв. Ќе издвојам коментари од типот каков инжињер си ти, обраќање во маилови со големи црвени букв...
Dobre stvari: Тимот е секогаш млад и амбициозен. Секој си работи пеофесионално и без кпнфликт на интереси....
Loše stvari: Недоволна координација, договор и разговор со менаџментот...
Loše stvari: HR Intervju Имав прилично лошо искуство на интервјуто. Можеби една третина од времето помина во потценувачки изјави за академиите и лицата кои ги посетуваат академиите.Tehnički intervju ...
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот....
Loše stvari: Секој си гледа за себе, нема многу позитивна работна атмосфера и дружење меѓу колегите.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот....
Dobre stvari: Timot e mn socijalen i otvoren za pomos dokolku imas potreba...
Loše stvari: Nema nekoi posebno losi straniSaveti menadžmentu Da prodolzat da go ostavat timot da se menagjira...
Dobre stvari: Супер флексибилни луѓе, со одлична комуникација и тимска работа. Споделување на знаење и слобода во извршувањето на работните обврски....
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот....
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..