Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Loše stvari: PozitivnoKompanija posluje na izvanredan način, budućnost te kompanije je ogromna i smatram da će tek da rastu.ZamerkeMedjuljudski odnosi unutar tima mogu da budu veoma komplikovani. Osmeh na kolegino...
Loše stvari: PozitivnoPlata na vreme, work-life balance, plaćeni troškovi prevozaZamerkeMobing radnika od strane prijatelja menadžmenta koji rade kao ''spoljni sdradnici'' kompanije, lažljiv menadžment, nepostojan...
Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak razgovor sa HR. Ukoliko su zadovoljni salju vas na drugi i finalni razgovor sa timom.Pitanja sa intervjua Sta je VPN, IP, Firewall, network, proxy, phishing, scam... Kako...
Loše stvari: PozitivnoRadno okruzenje je odlicno kao i menadzment. Kolegijalnost na nivou. Dobri benefiti kao i plata u odnosu na kolicinu posla.ZamerkeKompanija ide ka dnu, pocela je amerikanizacija. HR ne postoj...
Loše stvari: Kako je izgledao proces1) HR intervju: standardan, opusten HR intervju sa normalnim pitanjima 2) Tehnicki intervju: jako prijatan razgovor, sa akcentom na proverama sa cime je kandidat imao dosadasnje...
Loše stvari: Kako je izgledao procesBio sam pozvan putem telefona da zakažem telefoni razgovor za posao, na razgovoru sam pričao na engleskom, i o svojim prošlim iskustvima, kao i o željenoj plati, rečeno mi je da...
Loše stvari: Pozitivno:( nemaZamerkePlata nikada nije bila 64k koliko je dogovoreno. Primao sam sve - 58k, 61, ali nikada 64.000. Nazalost. Pored toga sam se trudio da budem najbolji, radim najvise - oni ne produz...
Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti, novije tehnologije. Vodi se računa o kvalitetu samog koda i principima pisanja, infrastrukturi projekata i generalno o celom flow. Koriste Jiru te uglavnom nema nikakvih ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesNekoliko dana nakon apliciranja putem LinkedIn-a, pozvan/a sam na "tehnički" intervju. Po dolasku u firmu, prvo su pitali/a da li sam došao/la zbog Java prakse, iako sam aplicir...
Loše stvari: Kako je izgledao procesIzvesna devojka mi poslala mejl sa online testom koji je trebalo da uradim i nakon toga bi mi javili rezultate za 10 dana i povratnu informaciju da li idemo dalje ili ne. Prošlo...
Loše stvari: PozitivnoIzvrsna radna atmosfera, kolege su uvek tu da pomognu. Nema nekog pritiska, i skoro nikada nema onoga - e mora za juce. Cak i kad se to desi, ne oseca se pritisak, nego se radi pa kad bude. O...
Dobre stvari: Redovna plata i prijava...
Loše stvari: Ne organizacija i ne zainteresovansot. Loša organizacija i nestručnost...
Dobre stvari: fleksibilno radno vreme, hibridni način rada, privatno zdravstveno osiguranje, godišnji odmor koji se poštuje, uslovi za rad, uglavnom pozitivna radna atmosfera...
Loše stvari: niske plate, previše birokratije za jednostavne odluke, nedovoljan broj ljudi za obim posla...
Loše stvari: Isplata za putne troškove pokriva 1/ 5 istih , veliki deo izvršioca ne mogu videti svoju platnu listu - sistem loše urađen , naredbe se izvršavaju hijerarhijski bez mogućnosti korekcije ili lične inve...
Dobre stvari: Dobra organizacija posla....
Loše stvari: Nema topli obrok, ukinuta 1 pauza od 10 min.. Ozbiljna, pouzdana. Neke opcije bi mogle biti bolje...
Dobre stvari: Dobro je bilo samo to sto je plata bila redovna i bilo je privatno zdravstveno kao i fitpass koji je bio povoljan...
Loše stvari: Kolektiv je napravljen da se mrzimo zbog odredjenih dodataka koje treba da prodajemo jer nema za svakog bonus nego ko ima najvise aktivacija sto znaci da su nas napravili da se mrzimo, tim menadzerka ...
Dobre stvari: Kolege...
Loše stvari: Menadžment. Neorganizovanost, rokovi koji su već kratki se skraćuju dodatno. Za sve krive radnike, plate kasne. Svi se kao slažu, a ogovaraju se iza leđa....
Dobre stvari: Redovna plata, plaćen svaki minut rada...
Loše stvari: Mala plata, rad vikendom, radno vreme, loš odnos nadređenih prema radnicima, nekolegijalnost, loša raspodela poslova.... Katastrofa, previše posla, premala plata...
Dobre stvari: apsolutno ništa-sve je trulo...
Loše stvari: Sve. Firmu vode prevaranti koji otvaraju firme jednu za drugom ,ostavljajući prethodnu u blokadi tako da se ni radnicima ne isplate zarađene plate,niti se dobavljačima isplati novac za robu koju su pr...
Loše stvari: PozitivnoU kompaniji WCS sam već skoro godinu dana. Sviđa mi mogućnost rada sa klijentima iz različitih industrija, kao i mogućnost za profesionalni razvoj i učenje, s posebnim naglaskom na integracij...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..