Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Loše stvari: PozitivnoPrivvatno zdrastveno osiguranje, trinaesta plata, topli obrok, placen prevoz.ZamerkeLosiji medjuljudski odnosi na relaciji menadzment - uposlenici....
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa hr, razgovor sa art team leadom, razgovor sa hr, posto sam odbio prvu ponudu prijateljsko ubedjivanje sa hr i prihvatio posaoPitanja sa intervjua Da li si spreman da...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor za regruterim. Sledeći krug je tehnicki zadatak i razgovor sa QA leadom. Treći krug je dolazak u firmu i jos jedan razgovor sa leadom i hr-omPitanja sa intervjua N...
Loše stvari: PozitivnoDodeljen mentor koji je spreman da pomogne kada ima vremena. Simulira se rad na realnom projektu koji je zanimljiv.ZamerkeNemam zamerki...
Loše stvari: Kako je izgledao procesIzuzetno ljubazan HR. Na početku je pričala o kompaniji, zatim sam se predstavio i imali smo kratak deo na engleskom. Na tehničkom intervjuu smo pričali o rezultatima testa koji...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju je bio prijatan, trajao je 30 minuta, opušten razgovor o iskustvu i projektu. Već na ovom intervjuu sam čuo ponudu(visinu plate) ukoliko dobijem posao. Klasičan tehn...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle inicijalnog ubeđivanja da lično dođem u prostorije firme, kako bi smo se bolje upoznali, uspeo sam da izdejstvujem online sastanak. Na samom početku maler! Dostavljeni tea...
Dobre stvari: Тимот е одличен, секогаш достапен за совет или консултација. Многу можности за напредување и развој на кариерата. ...
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим....
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто со HR помина одлично, беше опуштено. Ми помогна да се запознаам со атмосферата во компанијата и корисните бенефити кои ги нудат како: платени спортски активности и ...
Loše stvari: HR Intervju Пријатен и опуштен разговор за досегашното работно искуство, искуство со различни технологии, во кој сектор во фирмата се пронаоѓам и слично. После интервјуто заклучокот беше ...
Dobre stvari: Генерално убава култура со пријатна и неформална атмосфета која најмногу се должи на енергијата која ја носат со себе вработените во компанијата....
Loše stvari: Се покажа дека менаџментот не секогаш носи правилни стратешки одлуки кои резултираа во значително намалување на кадарот (отпуштања), како и многу често заминување/отпуштања на вработени во првиот месе...
Dobre stvari: Одлична средина за развој како вработен и програмер. Колегите се доста добри и во секоја прилика се тука да ти помогнат со било што, без оглед дали е поврзано со работа....
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот....
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто одеше по следниот редослед: 1. Писмен тест по логика 2. Техничко интервју локално 3. Техничко интервју со тим Израел / менаџментTehnički intervju Те...
Loše stvari: HR Intervju HR intervjuto pomina dobro, regruterkata bese mnogu fina i pristapna i odgovarase na site moi prasanjaTehnički intervju do konkretko intervju ne stignav, megjutoa...
Dobre stvari: Pojadok i rucek od firmata...
Loše stvari: Se propagiraat lazni vrednosti. Epten slab lokalen menadzmentot , koj gleda na vrabotenite samo kako na resursi. Ozboruvacks sredina, sto se pottiknuva od vrvot. Nema sloboda na govor. Mnogu losh mikr...
Dobre stvari: Ima eventi za druzba sekoja vtora nedela se organiziraat interesni igri. Ima organizirano dorucek i rucek od strana na firmata za vrabotenite....
Loše stvari: Nema moznost za fleksibilno rabotno vreme. Se raboti od ponedelnik do cetvrtok od office samo petok e opcionalen. Davaat samo 4 dena godisno za rabota od doma. Nema moznost da se vratat saatite od dom...
Dobre stvari: Одличен тимски дух и атмосфера, поддршка од менаџментот за јакнење на тимската работа, ефикасен менторинг процес...
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим....
Dobre stvari: Одличен тим кој функционираше како што треба, но за жал се распадна....
Loše stvari: Никаква организација во компанијата. Никаде не се води колку денови од одмор имаш, колку си искористил и колку ти останале. Никаде не потпишуваш документ за земање одмор, како во секоја нормална фирма...
Dobre stvari: Fleksibilno rabotno vreme i lokacija....
Loše stvari: Mikromenadzment. Lazni vetuvanja - mnogu kje kje, malce storeno. Fleksibilnoto rabotno vreme e kako dobra strana, no i kako losha. Konstanten pritisok. Sekojdneven deadline.Saveti menadžmentu ...
Loše stvari: HR Intervju Interview-to bese zakazano vo kafe bar, nesoodvetno za seriozna firma. Razgovorot bese relaksiran i prijatelski, no odnosot na HR-ot neseriozen, bez nekoi detalni objasnuvanja...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..