Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnički razgovor. Pozitivno: Tehnički razgovor u trajanju od nekih 45 min, jako prijatno i profesionalno iskustvo. Sva moguća pitanja, od osnovnih stvari do veštačke intel...
Dobre stvari: Poneke kolege,ali ljudi se smenjaju velikom brzinom tako da je to promenljivo. Ako je plata u nedelju,uplacuju u petak....
Loše stvari: Losih stvari ima puno. Kao malopre navedeno radnici se smenjuju kao na traci. Obavljas posao za cetvroricu,samo jos WC da cistis i radio bi sve. Samoproglaseni zamenik direktora inace pripadnik romske...
Dobre stvari: Osim redovne plate nista vise nije dobro...
Loše stvari: Obim posla ogroman, smanjuju broj zaposlenih, i ono ko hoce da radi i ko je radnik, dolazi sa strahom zbog mendzera da ne dobije korektivni, a ne govorim o areama koji su tu postavljeni ne znam iz kog...
Dobre stvari: Dobre su plate podobnih zaposlenih, ostali su prepusteni na milost i nemilost rukovodioca i njihove dobre volje...
Loše stvari: Losi su ljudi na rukovodecim mestima, automatski su i plate lose jer rukovodioci uglavnom lose organizuju posao zbog svoje nestrucnosti. skup nestrucnih ljudi odani sns-u...
Loše stvari: PozitivnoKorektna atmosfera, mogućnost edukacije i napredovanja, postoje pokušaji da se održava druženje između zaposlenihZamerkeNedovoljno atraktivni benefiti, striktne interne procedure (ponekad bes...
Loše stvari: PozitivnoRad bez pritiska, nove tehnologije,prijatna atmosferaZamerkePlata na nivou proseka, sporo napredovanje, dosta ljudi se šlepa uz druge...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo razgovor o firmi i neka opsta pitanja o blockchainu i tehnologijama, zatim zadatak i razgovor o zadatku i iskustvu...
Loše stvari: PozitivnoSjajna ekipa za rad, dobra opremaZamerkeMalo mesta za napredak, premalo informacija se davalo zaposlenima, retke povisice...
Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak razgovor sa HR radi upoznavanja i najava da će mi stići zadaci na mail za koje imam nedelju dana da zavrsim. Nakon pregledanih zadataka pozvan sam na tehnički intervju sa...
Loše stvari: Kako je izgledao procesNa početku dobijete zadatke koje treba da odradite i oni vam kažu da možete da pitate za pomoć ali se ta pomoć svede na "pogledaj dokumentaciju". Zatim ide razgovor gde sve što ...
Loše stvari: PozitivnoOdličan kolektiv, dobra atmosfera, udobno radno okruženje, poštovanje vikenda, radnog vremena, dogovorene zarade, redovnost isplata, privatno zdravstveno osiguranje, fit pass, ergonomski pril...
Loše stvari: PozitivnoJako malo i pretezno za sam tim. Ako imate srece imacete dobar tim, ali ne i mendazere.ZamerkeMenadzment se konstantno menja, ni sami ne znaju kako su tu dospeli. Ko se iscima za svoje ljude ...
Dobre stvari: Dobro je za njihove,rade kad zele,koliko zele,vode politiku,dobijaju bonuse,na radnim mestima piju kavu i gledaju pornice......
Loše stvari: Sve je lose,anarhija sefova i njihovih belih medveda.. Bezite dalje od ovih hostaplera i rudnika...
Loše stvari: HR Intervju Otvoren razgovor za rabotnata pozicija i ocekuanja, kratka poverka na soft skills.Tehnički intervju Prasanja povrzani so tehnologii koi gi raboti kompanijata, nem...
Loše stvari: HR Intervju Несоодветни прашања за прво интервјуTehnički intervju Немав техничко...
Dobre stvari: Пријатна работна атмосфера во која секој вработен би сакал да се најде и да биде дел од истата. Вработените во компанијата се секогаш спремни да помогнат и да го споделат своето знаење ....
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот....
Loše stvari: HR Intervju Корисникот нема споделено искуство за интервју со HR.Tehnički intervju одлично...
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на работењето во тим....
Loše stvari: Недоволен број на состноци ...
Dobre stvari: Супер тим, учевме многу ама ниту еден од практикантите не беше вработуван. Сега 6 месеци бараме работа и ништо. Целта на пракса е да добиеш понуда за работа на крај. А сварно не знам што треба човек д...
Loše stvari: Сега за жал пак ке треба да се вработувам некаде како практикант за 8000 ден, поради тоа што никој не прима junior-и со 4 месеци искуство. Така да give or take don't waste your time тука за жабе пошо ...
Dobre stvari: нема такви...
Loše stvari: Јас таму работев околу 3 години, доволен период за којшто видов како функционираат работите во оваа фирма. Од една страна имаш тим лидери коишто те притискаат со рокови и тасковите, а од друга страна ...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..