Recenzije zaposlenih

Recenzije rada ili rad bez uljepšavanja: recenzije bivših zaposlenika

Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..

person
CAKE.com 28.03.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije skroz korektan i jedan od boljih kojim sam prisustvovala. Od samog pocetka HR je bio jako azuran i odgovarao na sve u roku. Svaki timeline je ispostovan. Prvo s...

Više detalja →

Enlight Engineering 28.03.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesTri kruga selekcije, uvodni intrviju upoznavanja sa HR, tehnički interviju sa seniorima, i jedan praktičan zadatak koji nije bio jako težak.Pitanja sa intervjua Opšta pitanja iz...

Više detalja →

Enlight Engineering 28.03.2024

Loše stvari: PozitivnoVeoma sam zadovoljan, firma prati stanje na tržištu i stalno traži nove klijente na dobar način. Odličan odnos prema zaposlenima. Bezbedno mesto da se dele ideje i mišljenja, komunikacija je ...

Više detalja →

Mozzart d.o.o. 28.03.2024

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoprilicno konfuzan proces selekcije, nejasnoca sledecih koraka, statusa prijave. Ne postoji jasna forma selekcije koliko primecujem nego je sve improvizovano. Tehnicki intervju...

Više detalja →

NCR d.o.o. Beograd 28.03.2024

Loše stvari: PozitivnoPlata je na vreme.ZamerkeMikromenadzment. Menadzeri utripovali da su Patrik Bejtmen. Nedostatak kolegijalnosti, timskog rada, nedostatak podrske tokom rada. Nedovoljno placen, tvoj rad se i n...

Više detalja →

Koteks Viscofan d.o.o. 27.03.2024

Dobre stvari: Kompanija je jaka i stabilna. Dosta se investira, plate su redovne....

Loše stvari: Nefer odnos zarada prema vrsti posla. Uvek isti dobijaju bonus a obično su to loši ljudi inradnici ali se guraju. Menadžeri bez prethodnog radnog iskustva a često i znanja za posao koji rade. Stvaraju...

Više detalja →

Enlight Engineering 27.03.2024

Loše stvari: PozitivnoŽivot u Enlight-u je najlakše opisati u 3 tačke: - Sjajna kompanijska atmosfera - Inženjerski pristup radu na projektima - Nega postojećeg i podrška u razvoju novih znanja zaposlenihZamerkeBe...

Više detalja →

Enlight Engineering 27.03.2024

Loše stvari: PozitivnoKompanija je dobro organizovana, projekat na kojem radim je stabilan i dugorocan za inostranog klijenta. Postoji mogucnost hibridnog modela rada.ZamerkeBez nekih ozbiljnijih zamerki...

Više detalja →

Termovent Komerc d.o.o. 27.03.2024

Loše stvari: Kako je izgledao proces- Kratak telefonski poziv sa uvodom o firmi i zakazivanje online intervjua - Tehnički intervju na Teams-u sa team lead-om - Sastanak u kancelariji, razgovor sa direktorom sektor...

Više detalja →

Schneider Electric 27.03.2024

Loše stvari: PozitivnoBenefiti su dobri ali ne mogu da nadomeste sve negativno o kompaniji.ZamerkeNedostatak profesionalizma i moralnih vrednosti je očigledan na svakom koraku. Kolege se ponašaju kao da je svaki d...

Više detalja →

Dyna Brains 26.03.2024

Dobre stvari: Позитивна атмосфера меѓу вработените, поддршка од секој вработен за било кој технички проблеми...

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот....

Više detalja →

ATS Macedonia 26.03.2024

Dobre stvari: Културата во компанијата е на доста високо ниво. Често се организираат настани како team building, workation, спортски активности и сл. Има доста дружба и за време на работа, но и надвор од работа. Су...

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот....

Više detalja →

Upshift 26.03.2024

Loše stvari: HR Intervju ок, стандард интервјуTehnički intervju многу непрофесионално, вработениот кој го држеше интервјуто за девопс беше девелопер кој сакаше да докаже дека повеќе има з...

Više detalja →

A88Lab. 26.03.2024

Dobre stvari: Сè уште размислувам за ова (веројатно ако се стремите да бидете романописец, тоа е добро место за истражување на ликовите)...

Loše stvari: - Ко-основачите речиси постојано се расправаат, секојдневно менуваат насоки, не можат да се договорат за ништо - Тим-лидот мисли дека тим се гради со пуканки и евтини чоколади - Не очекувајте реле...

Više detalja →

goConf 26.03.2024

Dobre stvari: As a junior developer, I've found the company rich in culture, the seniors are very helpful, and desire to help anyone at any time. The environment itself is motivating and positive where employees ar...

Loše stvari: I've worked for a short period of time, so I can't decide any cons.Saveti menadžmentu I've worked for a short period of time, so I can't give any advice....

Više detalja →

LDSK (LiveDOOH Signkick) 26.03.2024

Dobre stvari: Колегијалност на добро ниво....

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Ова се однесува на менаџирањето од странскиот сопственичко-менаџерски тим. Не е добар. Немаат основн...

Više detalja →

Verint 26.03.2024

Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team....

Loše stvari: Нема комуникација на менаџментот со вработените, нестабилна средина. Можно е преку ноќ да те префрлат на друг проект каде сто се работи со технологија што не ја познаваш и во различни временски зони (...

Više detalja →

Verint 26.03.2024

Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот....

Loše stvari: Недоволна комуникација на тим лидовите и менаџментот со вработените. Игнорирање на меѓучовечките проблеми. Отсуство на социјални настани.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до...

Više detalja →

TORViC 26.03.2024

Dobre stvari: Ima sorabotka, ok se dechkite....

Loše stvari: Firmata ne e registrirana vo MK.Saveti menadžmentu Neka ja registriraat firmata sramota e ushte preku Payoneer da pushtaat plati....

Više detalja →

ServicePro 26.03.2024

Loše stvari: HR Intervju Интервјуто за работа е едноставно средба помеѓу кандидатот за работа и интервјуерот за да се утврди дали тој апликант е вистинската личност за работата. Тоа е многу повклучено...

Više detalja →

Rad u NCR Corporation u Srbiji: Pogled iznutra

NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..

Kompanija AS - Stanković Braća: iskustva

Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..

Analiza Radnog Okruženja u FORMA IDEALE: Iskustva Zaposlenih

FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..

Analiza Radnog Iskustva u Pošti Srbije: Iznad i Ispod Linije

Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..

Radno Iskustvo u Lidl Supermarketima u Srbiji: Analiza Utisaka Zaposlenih

Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..

Utjecaj Krize na Neformalno Zaposlene Radnike u Srbiji: Analiza i Implikacije

U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..

Dodajte recenziju