Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja, ne znam da li bih u drugoj firmi napredovao brzo kao što sam ovde. Projekti na kojima sam radio su dosta zanimljivi, i imao sam dobre mentore i team leadove, pa sam na...
Loše stvari: PozitivnoTehnologije, ucenjeZamerkeLokalni menadzment propagira sizofrenu i toksicnu atmosferu koja demotivise zaposlene. Stvaraju vestacki pritisak zaposlenima i usiljenu dramu. Savet za HR da bolje ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesSve je pocelo kratkim inicijalnim intervjuom, koji se odvijao u njihovim kancelarijama, dakle u BG. Posle intervjua dobio sam task da odradim, koji sam zavrsio par dana pre roka...
Loše stvari: Kako je izgledao procesEfikasno i brzo, 3 kruga selekcije. Prvi krug je bio HR, ispricali se o osnovnim stvarima. Drugi krug je bio prvi tehnicki, opusten razgovor o tome sta sam radio, projekti i dod...
Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja bez prethodnog radnog iskustva. Pozitivne kolege.ZamerkeMoje iskustvo u ovoj kompaniji je bilo vrlo negativno. Često se dešava da se direktor izderava na zaposlene zbog...
Loše stvari: Kako je izgledao procesTri intervjua, HR, Menadžer i Tim Lid - ceo proces gotov za manje od meseca dana...
Loše stvari: PozitivnoKompanija je globalna, sedište u Beogradu. Pozitivni utisci sa intervjua, pozitivni utisci tokom rada u kompaniji, sve je ispoštovano.ZamerkeNemam....
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo je usledio poziv od HR-a. Nakon dve nedelje sam dobio projekat koji treba da uradim u c++ u roku od 24h i da im posaljem. Projekat je bio vezan za obradu slike i nije bio n...
Loše stvari: PozitivnoOpuštena radna atmosfera i kolektiv, kolega ima iz nekoliko različitih zemalja. Nema prevelikog pritiska, može dosta i da se nauči (recimo, ko je zainteresovan za automatizaciju). Od benefita...
Dobre stvari: Sirok asortiman proizvoda i naravno Nelt diskont...
Loše stvari: Pojedini supervizori nemaju znanja i nisu lideri kakvi bi trebali biti, a to je najbitnija stvar za jedan tim, ako je los supervizor, ljudi su nezadovoljni i rezultati ne mogu biti najbolji!. Prava fi...
Loše stvari: PozitivnoDobra plata i bonusi, lep i zanimljiv posao dizajneraZamerkeNepoštovanje kolega Vulgarnost supervizora Poslovni bonton 0, velika nula Potrebno je stručno lice ili psiholog da se ozbiljno poza...
Loše stvari: Kako je izgledao procesI was contacted on Ln by their HR, after short 15 minutes meet I got 2 tasks (API implementation and architecture) with a 6 days deadline. The tasks are poorly written, with a l...
Loše stvari: Kako je izgledao procesŠkolska sprema Prethodno iskustvoPitanja sa intervjua O učešću u projektima ...
Loše stvari: PozitivnoOgromna baza primenjenog znanja. Sa inženjerske strane daje fantastične mogućnosti za praktičnu primenu akademskog znanja u praksi.ZamerkeInertnost, kao i u svakom velikom sistemu....
Loše stvari: . Zaposleni su dobri, ali vodjenje firme je katastrofa, nagradjuje se poltronstvo, tenzija na svakom koraku....
Loše stvari: Kako je izgledao procesDobija se zadatak srednje tezine da se odradi za 5 dana. Nakon pozitivnog fidbeka na zadatak zakazan je intervju a onda otkazan sa obrazlozenjem da traze strucnije kandidate. Za...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor je veoma prijatan, devojka iz NS-a. Predstavi se firma i podeli se radno iskustvo. Tehnicki razgovor je veoma naporan, razgovor sa 5 Indijca gde oni pitaju sumanuta ...
Loše stvari: PozitivnoMala, ali interesantna ekipa u Codebehind-u. Dosta različitih projekata u različitim industrijama i puno prostora za učenje i rad. Poprilično opuštena i rasterećena radna atmosfera gde ne pos...
Loše stvari: Kako je izgledao procesПрви разговор са ХР. Кратак информативан више. После тога добио мејл да неће наставити даље...Pitanja sa intervjua Није ни било ...
Loše stvari: PozitivnoDobra kancelarijska oprema i moderan prostor. Moguće je unaprediti svoje znanje ukoliko imate prilike da radite sa nekim ko je voljan da ga deli.ZamerkeLoš menadžment koji kreće od glavnog čo...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..