Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Loše stvari: HR IntervjuPozdrav, Smatram da je vazno ostaviti utisak da sam aplicirala na poziciju koja je vezana za HR tim, i koja se odnosi na zaposljavanje dakle Technical Recruiter rola je u pitanju, i nisam n...
Loše stvari: HR IntervjuIzuzetno ljubazna, prijatna HR menadžerka. Razgovor je prošao u opuštenoj atmosferi.Tehnički intervjuPriprema prezentacije i prezentovanje, panel intervju sa više zaposlenih. Svi su bili ko...
Dobre stvari: Ako imate vezu, licemer ste, kukavica, egoista, manipulator, nedostaje vam vaspitanja jer ste većinom odrasli na ulici, nemate savest i volite da se oslobađate stresa napadanjem drugih - čeka vas posa...
Loše stvari: Ako nemate vezu i niste spremni na ulizivanje i uvlačenje, onda budite spremni na svakakve vrste maltretiranja i zlostavljanja iz dana u dan, jer je mobing prezastupljen, a osobe koje ga vrše su zašti...
Dobre stvari: Ako imate vezu, licemer ste, kukavica, egoista, manipulator, nedostaje vam vaspitanja jer ste većinom odrasli na ulici, nemate savest i volite da se oslobađate stresa napadanjem drugih - čeka vas posa...
Loše stvari: Ako nemate vezu i niste spremni na ulizivanje i uvlačenje, onda budite spremni na svakakve vrste maltretiranja i zlostavljanja iz dana u dan, jer je mobing prezastupljen, a osobe koje ga vrše su zašti...
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz nekoliko krugova: 1. HR Interview 2. Online Tehnicki Intervju 3. Experience Day(Demonstriranje tehnickih znanja i nacina razmisljanja kroz mini pr...
Loše stvari: PozitivnoPrijatan menadžment, jako fini ljudi, sve se može dogovoriti. Rad kod klijenta je korektan, bez stresa, sve je i više nego ok. Prijatno sam iznenađen, imam mnogo godina iskustva rada ali retk...
Loše stvari: PozitivnoPlata na vreme,privatno osiguranjeZamerkeMala plata,odnos menadžmenta prema zaposlenima ,napredovanje samo ako dobre kafe donosiš...
Loše stvari: PozitivnoKolegijalnostZamerkePostavljanje na menadzerske pozije ljudi koji nisu za to. Puštanje ljudi da odlaze i nemogucnost da se nađu drugi kvaliteni zaposleni....
Loše stvari: PozitivnoIdalje sam na obuci koja vec traje dve nedelje i trajace jos dve. Za sada najkomplikovaniji deo su programi u kojima cemo raditi ali stvarno su svi i vise nego od pomoci a pogotovo dodeljeni ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesAplicirala sam sredinom meseca i relativno brzo su mi se odazvali na apliaciju i rekli mi da je prvi razgovor za posao sledece nedelje. To je bio video razgovor sa HRom i jos tr...
Loše stvari: PozitivnoOdlicna kompanija, mladi i dobri ljudi, korektna plata, znacajno iskustvo (preko 20 projekata), preporuka svakom pocetniku/medioru.ZamerkeMlada kompanija i mlade vodje, mozda bi trebalo zapos...
Loše stvari: PozitivnoСамо речи хвале. Код њих сам завршио стручну праксу где сам за месец дана научио више него на мастер студијама. После праксе сам остао код њих да радим мастер рад где су максимално изашли у с...
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor je zakazan od strane HR-a putem telefona. Zatim razgovor online sa vođom tima, gde smo pričali o prethodnim radnim iskustvima i tehničkim znanjima. Drugi krug je bio od...
Loše stvari: Kako je izgledao procesDobije se zadatak koji moze u bilo kojoj tehnologiji da se uradi. Moj je bio da se unese broj temena i napravi mnogougao i onda da se unesu koordinate neke tacke i treba onda pr...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR bira na osnovu izbora stručnosti i potreba od strane IT menadžera. Obavlja informativni poziv u kom se na kraju zakazuje termin. Nakon toga zovu kandidate redom na intervju. ...
Loše stvari: PozitivnoSvi su prijatni i druželjubivi, često se održavaju okupljanja sa roštiljem, pečenjem, muzikom. Možemo nazvati to team building. Posao traje tačno 8 sati, ne ostaje se duže, ni po jednom osnov...
Loše stvari: Kako je izgledao proces-Ukratko ghostovanje i neprofesionalnost nakon skretanje paznje na isto- Prijavljivanje putem mejla sa CV-em i portfoliom. Drugi korak je kontaktiranje od strane zaposlenog iz f...
Loše stvari: PozitivnoPojedine kolege, oprema i dostupnost programaZamerkeJedna od najvećih scam kompanija u Srbiji. Merenje radnog vremena u sekundu, ne daj Boze da napravite pauzu veću od 30 minuta, inače odmah ...
Loše stvari: PozitivnoOdredjene kolegeZamerkeMenadzment je apsolutna katastrofa. Ne postoji planiranje, vec samo konstantno davanje novih featura developerima....
Loše stvari: PozitivnoZaposleni u Beogradu su vrlo kolegijalni, a svaki dogovor je lak i moguć. Hibridni model rada je koristan benefit (minimum 3 dana iz kancelarije). Privatno zdravstveno osiguranje tek posle go...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..